Closers Group, aussi connu sous le nom de Closers University, propose une formation intensive de 4 semaines pour devenir closer professionnel. Avec 614 avis sur Trustpilot, plus de 50 entreprises partenaires et un modèle qui combine formation et placement en emploi, c’est l’un des acteurs majeurs du secteur. Mais des controverses existent aussi. Voici notre avis complet.
Closers University Avis : présentation de Closers Group
Closers Group (anciennement The Closer School, puis rebaptisé Closers University) a été fondé en 2021 par trois entrepreneurs : Alexy Mouly, Alexandre Duysens et Romain Baillet. Alexy a développé son expertise de la vente aux États-Unis. Alexandre est auteur de deux livres sur le sujet. Romain, entrepreneur et pilote de rallye, a rejoint le projet pour structurer l’entreprise.
Le concept de Closers Group repose sur un modèle unique : tu te formes pendant 4 semaines intensives au closing téléphonique, puis tu signes un contrat pour être placé chez l’un de leurs 50+ clients partenaires. Les leads te sont fournis, tu n’as pas à prospecter.
La formation est certifiée Qualiopi et éligible au CPF. C’est un point fort qui la distingue de nombreuses formations closing du marché.
En chiffres : 2 000+ vendeurs formés, 645+ closers actifs et 37.3 millions d’euros de ventes générées en 2023. Le taux de satisfaction annoncé est de 90.81%.
Le programme de formation en 4 semaines
La formation Closers University est conçue comme une immersion totale. Pendant 4 semaines, tu es plongé dans des situations réelles de closing téléphonique. Voici ce que le programme couvre :
- Les fondamentaux du closing : techniques de vente, psychologie de l’acheteur, gestion des objections
- La pratique intensive : simulations d’appels, études de cas concrets, mises en situation réelles
- Le mindset : développement personnel, résilience, état d’esprit de performance
- Les outils techniques : CRM interne, systèmes de téléphonie, tableaux de bord de suivi
- La transition vers l’emploi : préparation au placement chez un client partenaire
L’approche est très orientée terrain. Tu ne passes pas des semaines à regarder des vidéos théoriques. L’idée est de te confronter rapidement aux vraies situations que tu vivras en tant que closer professionnel.
Après la formation, tu signes un contrat avec Closers Group qui te place chez l’un de leurs clients. Les leads sont fournis, tu as accès au CRM du groupe et à un dashboard pour suivre tes performances en temps réel.
Le coaching et l’accompagnement post-formation
L’accompagnement ne s’arrête pas à la fin des 4 semaines. Closers Group propose des sessions de coaching hebdomadaires une fois que tu es en poste. Ces sessions renforcent tes compétences en techniques de closing avancées et travaillent sur ton mindset.
Les coaches expérimentés partagent leurs stratégies et t’aident à surmonter les obstacles que tu rencontres sur le terrain. C’est un avantage concret par rapport aux formations qui te lâchent après le dernier module.
Tu intègres aussi une équipe de vente (team) avec d’autres closers. L’esprit d’équipe et la compétition saine entre membres poussent chacun à progresser.
Le support technique est aussi un avantage. Tu n’as pas à gérer la partie administrative, les outils ou la relation avec les clients partenaires. Closers Group s’occupe de tout l’écosystème. Tu te concentres uniquement sur ce que tu sais faire : closer au téléphone et générer des ventes.
Point notable : les sessions de développement personnel intégrées au coaching abordent des sujets comme la gestion du stress, la résilience face au rejet et la construction d’un mindset de performance. Des compétences transférables qui servent bien au-delà du closing.
Closers University Avis Trustpilot : que disent les closers ?
Sur Trustpilot, Closers Group affiche une note de 4 étoiles sur 614 avis. C’est une note correcte mais pas exceptionnelle. Le volume d’avis est significatif pour le secteur du closing.
Les avis positifs
- Formation structurée et intensive : les anciens élèves apprécient la densité du programme et la progression rapide
- Placement garanti : le modèle formation + emploi est le point fort le plus cité
- Pas de prospection : les leads sont fournis directement, ce qui permet de se concentrer sur le closing
- Coaching continu : les sessions hebdomadaires post-formation sont valorisées
- Outils performants : CRM, téléphonie avancée et tableaux de bord appréciés
Les avis négatifs et controverses
- Plaintes pour pratiques douteuses : un article du Parisien rapporte que 8 anciens collaborateurs ont déposé plainte dénonçant un système de vente pyramidale présumé
- Coût de la formation : le prix n’est pas affiché publiquement et peut représenter un obstacle
- Dépendance au système : une fois placé, tu dépends entièrement de Closers Group pour tes leads et tes clients
- Pression commerciale : certains rapportent un environnement très orienté résultats qui peut devenir stressant
- Rémunération variable : les commissions dépendent de ta performance et du client chez qui tu es placé
Le modèle économique : formation + emploi
C’est ce qui différencie Closers Group des autres formations closing. Le modèle est le suivant :
- Tu paies la formation (éligible CPF ou financement en 3, 4 ou 10 fois)
- Tu te formes pendant 4 semaines intensives
- Tu signes un contrat avec Closers Group
- Tu es placé chez l’un des 50+ clients partenaires
- Les leads te sont fournis, tu closes au téléphone
- Tu touches des commissions sur tes ventes
L’avantage est évident : tu n’as pas à chercher tes propres clients comme la plupart des freelances closers. L’inconvénient : tu es dépendant du système et de la qualité des leads fournis.
Le format peut être temps plein ou temps partiel, avec la possibilité de travailler en télétravail depuis n’importe où. C’est un argument fort pour ceux qui cherchent la flexibilité.
Cependant, il faut garder en tête que ce modèle implique une relation contractuelle avec Closers Group, pas directement avec le client final. Tu es en quelque sorte un sous-traitant dans leur écosystème. Les conditions de rémunération, la répartition des commissions et les obligations contractuelles doivent être examinées attentivement avant de signer quoi que ce soit.
Demande toujours un contrat détaillé avec les pourcentages de commission, les conditions de résiliation, les obligations de volume et tout engagement financier de ta part. C’est la base avant de s’engager dans n’importe quel dispositif de ce type.
À qui s’adresse Closers Group ?
Closers University vise principalement les personnes en reconversion professionnelle qui veulent se lancer dans un métier commercial sans avoir besoin de diplôme spécifique. Le closing téléphonique ne demande pas de qualification formelle, mais exige de solides compétences relationnelles et une bonne résistance à la pression.
Le programme convient aussi aux commerciaux qui veulent se spécialiser dans le closing haute valeur et accéder à un réseau de clients premium. L’avantage du placement post-formation est un argument fort pour ceux qui ne veulent pas prospecter eux-mêmes.
En revanche, si tu cherches une activité sans pression et sans objectifs chiffrés, le closing n’est probablement pas fait pour toi. La rémunération est 100% variable, basée sur tes commissions. Les mois sans vente sont des mois sans revenu.
Les profils les plus à risque : les personnes qui s’endettent pour payer la formation en espérant un retour sur investissement rapide. Le closing est un métier exigeant où les premiers mois sont souvent difficiles. Assure-toi d’avoir un matelas financier avant de te lancer.
Dernier point : la certification Qualiopi et l’éligibilité CPF sont de vrais atouts qui rendent la formation accessible. Si tu as du solde CPF, c’est un levier intéressant pour réduire le coût d’entrée sans puiser dans tes économies.
Points forts et limites
Avantages
- Formation intensive de 4 semaines seulement
- Certifié Qualiopi et éligible CPF
- Placement en emploi chez 50+ partenaires
- Leads fournis : pas de prospection
- Coaching hebdomadaire post-formation
- Outils professionnels (CRM, téléphonie, dashboard)
- 2 000+ closers formés
- Flexibilité : télétravail, temps plein ou partiel
Inconvénients
- Plaintes déposées pour pratiques présumées pyramidales
- Prix non affiché publiquement
- Dépendance au système pour les leads et clients
- Pression sur les résultats
- 4/5 sur Trustpilot : des avis mitigés
- Rémunération 100% variable
Le closing téléphonique : un métier d’avenir ?
Le closing téléphonique s’est imposé comme un métier à part entière ces dernières années. Avec la croissance du e-commerce et des formations en ligne, les entreprises ont besoin de closers capables de convertir des prospects chauds par téléphone.
Le marché est porteur mais la concurrence s’intensifie. De plus en plus de formations closing voient le jour, ce qui augmente le nombre de closers disponibles. La qualité de ton accompagnement et ton réseau font la différence.
C’est là que le modèle de Closers Group prend tout son sens : en te fournissant directement des clients et des leads, ils éliminent le principal obstacle des closers indépendants. Mais cette dépendance a un revers : si Closers Group perd un client partenaire ou réduit ses activités, ton flux de revenus peut s’effondrer.
Le salaire moyen d’un closer en France varie entre 2 000 et 5 000 euros par mois selon les performances et le type de produits vendus. Les meilleurs closers dans le haut de gamme (immobilier, coaching premium) peuvent dépasser les 10 000 euros mensuels.
Comparaison avec d’autres formations closing
| Critère | Closers Group | Closer Evolution | Momentum Closing |
|---|---|---|---|
| Trustpilot | 4/5 (614 avis) | 5/5 (685 avis) | 5/5 (37 avis) |
| Durée | 4 semaines | Variable | Variable |
| Qualiopi | Oui | Non | Non |
| CPF | Oui | Non | Non |
| Placement emploi | Oui (50+ partenaires) | Non | Non (missions communauté) |
| Coaching post | Hebdomadaire | Oui | 2x/semaine |
| Leads fournis | Oui | Non | Non |
Closers University Avis : notre verdict final
Closers Group propose un modèle original et attractif : formation courte + placement en emploi. Le fait d’être certifié Qualiopi et éligible CPF ajoute du sérieux au dispositif. Les outils fournis et le coaching continu sont des atouts réels.
Cependant, les plaintes déposées et les accusations de pratiques pyramidales soulèvent des interrogations légitimes. Le prix opaque et la dépendance au système sont aussi des points à considérer.
Si tu cherches une formation closing avec débouché emploi immédiat, Closers Group est une option à étudier sérieusement. Mais fais tes recherches, demande un contrat détaillé avant de signer et renseigne-toi sur les conditions exactes de rémunération.
Note : 3.5/5 — Modèle innovant mais zones d’ombre à clarifier.
Tu veux comparer les formations closing ? Consulte notre guide des meilleures formations closing ou notre avis sur Momentum Closing.
Si tu veux explorer d’autres métiers du digital, découvre comment devenir closer ou consulte notre guide pour devenir freelance.
Questions fréquentes sur Closers Group
Closers Group est-il éligible au CPF ?
Oui, la formation Closers Group est certifiée Qualiopi et éligible au CPF. Tu peux la financer avec ton Compte Personnel de Formation ou opter pour un paiement en plusieurs fois.
Combien coûte la formation Closers University ?
Le prix n’est pas affiché publiquement. Tu dois passer par un appel de candidature pour connaître le tarif exact. Le financement CPF ou en 3, 4 ou 10 fois est possible.
Est-on garanti d’avoir un emploi après la formation ?
Closers Group promet un placement chez l’un de leurs 50+ clients partenaires après validation de la formation. Cependant, les conditions exactes du contrat et la rémunération peuvent varier. Demande un contrat détaillé avant de t’engager.
Closers Group est-il une arnaque pyramidale ?
Des plaintes ont été déposées par d’anciens collaborateurs dénonçant un système pyramidal présumé. L’entreprise conteste ces accusations. L’enquête est en cours. Fais tes propres recherches et renseigne-toi avant de t’engager.
Quelle est la durée de la formation ?
La formation dure 4 semaines intensives. C’est un format accéléré qui te plonge rapidement dans la pratique du closing téléphonique.
